Frågor till potentiell arbetsgivare

Here are some suggestions for candidates:

How would you describe the general atmosphere in the office on a daily basis?
 
Are there high pressure deadlines? Is it extremely busy on certain days?
 
What qualities do you think a person absolutely has to have in order to be successful in this position?
 
If working one-on-one with someone, ask them how they envision the ideal working relationship.
 
If working one-on-one with someone, ask them how they handle stress.
 
When I interviewed to become an EA, I asked my boss what his biggest weakness was. This is helpful because the assistant really has to help diminish the impact of weaknesses and fill in where the executive lacks. My boss said communication and I said, "Well, you're in luck. That's my strength." This will also tell you a bit about the person's character. Someone who is too hesitate or unable to state a weakness may be difficult to work with.
 
Ask about long-term company goals. This shows your desire to make the job a permanent one.

Här är några förslag till dig som kandidat som söker ett arbete och är på intervju:

Hur skulle ni beskriva arbetsklimatet på kontoret under en arbetsdag?

 Är det mycket tuffa deadlines som ska hållas?

Är det väldigt stressigt vissa dagar?

Vad för kvaliteter tror du krävs för att man ska bli framgångsrik i den här rollen?

Om man jobbar på tu man hand med någon, fråga dem hur de tror att ett idealt arbetsförhållande skulle fungera.

Om man arbetar på tu man hand med någon, fråga dem hur de hanterar stress.

När jag blev intervjuad för att bli anställd som VD assistent frågade jag min chef vad hans största svaghet var. Detta är bra att veta för att en assistent måste kunna minimera resultatet av svagheten och fylla i där chefen har luckor. Min chef sade kommunikation och då svarade jag, vilken tur för det är min styrka. Detta visar också en persons karaktär. En person som undviker eller har svårt att svara på frågan om sin svaghet kanske är någon som det kan vara svårt att arbeta med.

Fråga om företagets långsiktiga mål. Det visar att din önskan är att arbeta länge på detta företag.