Talent Q - Personlighetsformulär Dimensions och Färdighetstester Elements

TALENT Q

TalentQ möjliggör för företag att rekrytera
och utveckla de bästa talangerna genom
att erbjuda en serie unika produkter

Företaget har skapat online tester som är bättre, snabbare och billigare än allt annat som används idag

Vi arbetar kontinuerligt i fokusgrupper med de främsta akademikerna inom området för att säkra bästa resultat och hela tiden vara ledande och innovativa
Internationellt företag som drivs i franchiseregi

Huvudkontoret ligger i England och grundades 1april 2006

Styrelseordförande och grundare är Roger Holdsworth
Forskare i naturvetenskap (psykologi) från Cambridge
Hedersmedlem i brittiska psykologiska sällskapet
Grundare till brittiska psykologiska institutet inom avdelningen arbetspsykologi
”Visiting Professor” vid Hangzhou University (Kina)

Grundare och skapare av TalentQ testerna är Roger Holdsworth som var en av grundarna till företaget SHL (Saville Holdsworth Ltd). SHL blev ett av de ledande bolagen i världen vad gäller utveckling av psykometriska testverktyg.
SHL är idag kanske mest kända för sina personlighetsformulär (OPQ).

Roger har tagit med sig sin gedigna erfarenhet och skapat ett nytt ungt nytänkande företag - TalentQ.

Alla TalentQ:s produkter bygger på grundlig empirisk forskning, men teknisk excellens enskilt är inte tillräckligt. Vi har arbetat tillsammans med HR ansvariga med erfarenhet från rekrytering, utbildning och utveckling för att säkerställa att alla TalentQ:s produkter är praktiskt användbara och effektiva i ”Talent Management”.

Dimensions - Personlighetsbedömningar

En objektiv och nyanserad bild av personligheten är av fundamental betydelse vid anställning, befordran och utveckling av personal
Forskning kring nyckelfaktorer av personligheten som är yrkesrelevanta, har gjort att Talent Q har reducerat tiden för att genomföra en nyanserad personlighetsbedömning från en timma till 25-30 minuter

Rapporterna är insiktsfulla, lätta att förstå och klara att använda direkt. För rekryteraren tillkommer specifika intervjufrågor som kan hjälpa till att djupare lära känna kandidatens styrkor och förbättringsområden

Elements - Intelligens- och färdighetsbedömning

Vi har skapat ett antal unika produkter för att objektivt mäta en persons intellektuella kapacitet
Online-testerna är dynamiska och svårighetsgraden ändras i realtid beroende på kandidatens kapacitet

Det finns tre typer av dynamiska tester - verbalt, numeriskt och diagrammatiskt. Den här nya generationen tester gör att du kan använda samma test oavsett tjänst

www.developme.se är certifierad på dessa produkter och kan därför använda sig av dessa verktyg för att ytterligare kvalitetssäkra att rätt kandidater hamnar på rätt plats samt att genomföra nulägesanalyser på lednings, konsult samt säljgrupper som underlag för utveckling och coachning.